Pada dasarnya perilaku bisnis dan pejabat pemerintah abad 21 ini melakukan bisnis dengan memperkecil resiko dan menghilangkan hambatan-hambatan yang ada. Dalam perdagangan nasional maupun perdagangan internasional antar negara, persaingan bisnis semakin meningkat baik intensitas, kualitas maupun kapasitasnya.

Oleh karena itu para pelaku bisnis mencari jalan untuk tetap survive dalam persaingan era globalisasi dengan meningkatkan produktifitas beserta efisiensi tenaga kerja.

Salah satu cara efisiensi yang paling efektif di era globalisasi ini, menurut pemerintah Indonesia adalah pemberlakuan Perment Naker Trans No. 19 Tahun 2012, yaitu dengan adanya pemberlakuan sistem penyerahan pelaksanaan pekerjaan pada pihak ketiga(Pemborongan Pekerjaan) yang sangat relevan dalam membantu kinerja perusahaan dalam era bisnis saat ini.

Sistem Pemborongan Pekerjaan merupakan salah satu sistem pendelegasian tugas harian managerial pada pihak ke tiga, dengan demikian effisiensi cost sangatlah terkendali. Sistem ini membantu pelaku bisnis dalam menghadapi iklim perekonomian saat ini yang terkadang sangatlah kurang menguntungkan. Diantaranya adalah masalah sistem ketenagakerjaan.

Dengan adanya sistem Pemborongan Pekerjaan ini para pebisnis dapat secara langsung berkonsentrasi pada bisnis utama, tanpa harus terbebani oleh masalah-masalah detail ketenaga kerjaan.

Keunggulan sistem Pemborongan Pekerjaan dalam perusahaan kami, PT. CATUR MULIA MANDIRI adalah menekankan pada kualitas kerja pelayanan dan pengelolaan yang optimal dan menyeluruh kepada mitra kerja.